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調查發現，76%的CEO認為在21世紀，財務績效不再是衡量企業成功與否唯一的指標，企業除了注重營利之外，企業社會責任也將成為根本；據統計，70%的CEO認為企業社會責任是核心，69%的CEO認為他們組織的目的已聚焦在更廣泛的利害關係人需求，而不是直接股東的需求。
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因應複雜環境的變化，過去的人才管理方法已不再適用，面對關鍵的「人才議題」，資誠企管顧問公司副總經理桂竹安建議，企業應了解真正人才需求、重新思考人才管理系統適切性、及不斷學習新技術，並因應目標人才的改變尋找共通語言。
拿命換50K月薪空姐生病也上班
根據調查，全球有75%的CEO認為擁有一批受過良好訓練教育、具備專業技術、而且適應力很強的人才，對企業的經營將有很大的助益，顯示全球CEO很清楚人才是企業成長與創新的關鍵。資誠聯合會計師事務所人資長林瓊瀛分析，全球CEO面對科技、人口結構與經濟力量移轉等三大趨勢，很多企業因為找不到合適的人才而使計劃受到影響或延宕。
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▼資誠聯合會計師事務所人資長林瓊瀛。（圖／資誠提供）
東森高薪延攬大數據人才
▲別再用錢留
住人才，「社會價值」比薪資更重要。（圖／達志影像／美聯社）
經濟差！這10公司連5年成長逾5%
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遭業界施壓？經長：查到就調職
資誠聯合會計師事務所公布「2016 PwC全球企業領袖調查報告─人才暨組織篇」調查指出，全球CEO認為人才是企業成長與創新的關鍵，但薪資已不是吸引優秀人才的關鍵，未來5年，人才對於「企業社會價值」的關注將更勝「薪資」。
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不是夢
經長：用盡手段仍缺電才重啟核一
整天被告黃重
球：家人已受不了
林瓊瀛說，在競爭激烈的人才市場中，如何吸引優秀人才並留下，薪資已不是關鍵，未來5年，人才對於企業社會價值的重視更勝薪資，而千禧世代無非是這個趨勢的推手，有別與上個世代，他們尋求與自己價值觀相符合的企業，尋找有意義的工作，追求工作與生活平衡。
李世光：今夏民生不會限電
ETtoday開高薪讀者也想來
上班
記者許雅綿／台北報導
坪林溯溪意外有台灣寬頻員
工
遭批製造缺電假象台電發文駁斥
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車貸車險許多年輕人在打算購買汽車時﹐都會想到辦理車貸。下面為大家詳細解讀貸款買車時需要辦理的手續。 首先﹐需要瞭解辦理個人汽車貸款的基本條件 ... 原車貸款-首頁/歡迎光臨/裕融車貸官方網站/汽車貸款額度高：限時優惠中!! 利率低：一萬元每月利息只要35元起(依個人條件不同，所申貸金額因人而異)依本息平均攤還方式，降低每月繳款金額。 免留車：讓您開著愛車到處 ... 二手車貸款條件利息怎麼算最低的方法- 信用貸款利率比較2016 二手車貸試算中古車貸款利率中古車貸款注意汽車分期中古車貸款期數想找銀行借錢不知道哪一家貸款利率最適合自己甚至比較半天也比不出個 ... 車貸條件銀行目前擁有最多的車貸條件按揭用戶
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